pexels.com
Wybór szkoły lub kierunku kształcenia to jedna z ważniejszych decyzji, które młody człowiek podejmuje na starcie dorosłego życia. Nic więc dziwnego, że pytanie „co zrobić, żeby po szkole mieć realną pracę, a nie tylko dyplom?” wraca jak bumerang. Dzisiejszy rynek pracy jest bardzo wymagający: pracodawcy oczekują praktycznych umiejętności, a nie tylko teoretycznej wiedzy. Dlatego coraz więcej osób patrzy na szkoły i uczelnie przez pryzmat zatrudnialności - czyli tego, jakie szanse na pracę daje wybrany kierunek. Właśnie dlatego warto przyjrzeć się trendowi edukacyjnemu, który zdobywa w Polsce coraz większą popularność.
Wybierając szkołę, większość osób kieruje się intuicją, modą lub opiniami znajomych. Niestety prowadzi to do sytuacji, w której po kilku latach nauki absolwent wychodzi na rynek praktycznie bez przygotowania do pracy. Wielu młodych ludzi mówi wprost, że dopiero po podjęciu pierwszego zatrudnienia zobaczyli, jak niewiele umieli i jak bardzo różni się teoria od codziennych obowiązków.
Tymczasem pracodawcy coraz głośniej podkreślają, że potrzebują kandydatów, którzy potrafią działać, a nie tylko rozmawiać o działaniu. Umiejętności praktyczne stają się walutą, która realnie zwiększa szanse na zatrudnienie. Szkoła, która potrafi je zapewnić, automatycznie daje swoim absolwentom przewagę. Dlatego warto sprawdzić, czy dany kierunek oferuje nie tylko wykłady, ale również praktyki zawodowe, warsztaty i zajęcia w realnym środowisku pracy.
Drugą istotną kwestią jest popyt. Nawet najlepszy kierunek nie zapewni zatrudnienia, jeśli branża jest przesycona. Śledzenie raportów rynku pracy oraz analiza lokalnego zapotrzebowania pozwala uniknąć błędnych wyborów. Profesje techniczne, medyczne, IT czy związane z nowoczesnym przemysłem od lat utrzymują się na liście zawodów, w których brakuje specjalistów, więc wybór takich kierunków często okazuje się najbezpieczniejszy.
Jednym z najbardziej przyszłościowych rozwiązań jest edukacja dualna. To model kształcenia, w którym teoria łączy się z praktyką, a uczeń czy student zdobywa doświadczenie zawodowe już w trakcie nauki. Dzięki temu nie tylko uczy się konkretnych zadań, ale również poznaje kulturę pracy, uczy się odpowiedzialności i buduje pierwszą sieć kontaktów.
Dużą zaletą takiego podejścia jest to, że absolwent nie wchodzi na rynek jako „kandydat bez praktyki”, lecz jako osoba, która doskonale wie, jak wygląda realna praca na danym stanowisku. To właśnie takich ludzi najchętniej zatrudniają firmy. Co więcej, część studentów zostaje w przedsiębiorstwach, w których odbywali zajęcia praktyczne - pracodawca zna ich możliwości i chętnie zatrudnia na stałe.
Przykłady programów edukacji dualnej można znaleźć m.in. na portalu psw.pulawy.pl, gdzie szczegółowo opisano, jak działa taki model i jakie korzyści daje uczniom oraz firmom. To świetny punkt startowy dla osób, które chcą wybrać kierunek dający realne umiejętności i szybką ścieżkę do pierwszej pracy.
Przede wszystkim warto kierować się nie tylko zainteresowaniami, lecz także twardymi danymi oraz możliwością zdobycia praktyki. Dobrze dobrana szkoła powinna zapewniać:
• dostęp do zajęć praktycznych, realizowanych w realnych warunkach,
• współpracę z lokalnymi firmami, które oferują miejsca praktyk lub staży,
• kadrę z doświadczeniem zawodowym, a nie wyłącznie akademickim,
• możliwość nauki na kierunkach, które odpowiadają aktualnym potrzebom rynku.
Kierunki techniczne, informatyczne, logistyczne, pielęgniarskie czy związane z szeroko pojętym przemysłem i nowoczesnymi technologiami cieszą się niezmiennym zainteresowaniem. To zawody, w których ekspertów wciąż brakuje, dlatego absolwenci szybko znajdują pracę - niekiedy jeszcze przed zakończeniem nauki.
Warto również, by młodzi ludzie już na etapie nauki sprawdzali, czy dany kierunek pozwala zdobyć certyfikaty branżowe oraz dodatkowe kwalifikacje, zwiększające konkurencyjność na rynku pracy. To praktyczne narzędzia, które od razu potwierdzają umiejętności.
Świadomy wybór szkoły i kierunku sprawia, że kariera zawodowa zaczyna się naturalnie i bez trudnych „rozruchów”. Współczesne firmy nie chcą inwestować w wielomiesięczne szkolenie kandydatów, którzy nie mają podstaw. Zdecydowanie wolą osoby, które wchodzą do zespołu z gotowym zestawem kompetencji.
Dlatego szkoły oferujące edukację dualną oraz programy mocno oparte na praktyce stają się coraz popularniejsze - i słusznie. To realna, skuteczna odpowiedź na potrzeby współczesnego rynku pracy. Jeśli młody człowiek podejmie decyzję w oparciu o dane, zapotrzebowanie branży i możliwości zdobycia doświadczenia, zyskuje przewagę, która zostaje z nim na lata.
