Minimalna pensja znów w górę. Rząd ogłosił stawki na 2026 rok

Nowe kwoty są już oficjalne. Nie wszystkim się spodobają - związkowcy mówią o rozczarowaniu.

Rząd opublikował decyzję w Dzienniku Ustaw: od 2026 roku w Polsce obowiązywać będą nowe stawki płacy minimalnej. Dotyczą one zarówno osób zatrudnionych na etatach, jak i pracujących na stawkę godzinową. Decyzja zapadła 11 września, ale dopiero teraz poznaliśmy szczegóły.

Co dokładnie się zmienia?

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa - 31,40 zł brutto. To kolejna podwyżka po tym, jak w 2025 r. najniższa pensja wzrosła do 4666 zł.

Kogo to dotyczy i od kiedy?

Nowe stawki obejmą ponad 3 miliony Polaków, czyli osoby otrzymujące płacę minimalną. Zgodnie z przepisami, rozporządzenie musi zostać opublikowane do 15 września - i tak właśnie się stało. Nowe kwoty będą obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku.

Co masz zrobić?

Jeśli jesteś pracodawcą - musisz uwzględnić nowe stawki w umowach i budżetach na przyszły rok. Dla pracowników oznacza to wyższe wynagrodzenie, ale także możliwe zmiany w składkach i progach podatkowych. Pracodawcy mają czas do końca grudnia 2025 r., by dostosować się do nowych zasad.

Związkowcy wyrazili niezadowolenie. Ich zdaniem pensja minimalna w 2026 roku powinna wynosić co najmniej 5015 zł brutto. Z kolei organizacje pracodawców uznały decyzję rządu za kompromisową.

Na co uważać?

Nowe stawki mogą wpłynąć na inne świadczenia, np. zasiłki czy dodatki. Warto sprawdzić, jak wzrost płacy minimalnej przełoży się na Twój przypadek - nie dla każdego oznacza to identyczny wzrost netto.