Wiadomości

Zamknij

Od dzisiaj obowiązuje nowy rozkład jazdy ARRIVA BUS TRANSPORT. Co się zmieniło? Spradź!

15:57, 26.03.2020 Aktualizacja: 09:19, 27.10.2025
2 Od dzisiaj obowiązuje nowy rozkład jazdy ARRIVA BUS TRANSPORT. Co się zmieniło? Sp

Informujemy o nowych zmianach w rozkładzie jazdy komunikacji regionalnej. Do dnia 10.04 od poniedziałku do piątku realizowane będą kursy: 

Do dnia 13.04 poza zmianą rozkładu jazdy na feryjny zawieszeniu ulegają kursy:

W weekendy (28 i 29 marca, 4 i 5 kwietnia oraz 11 i 14 kwietnia) komunikacja będzie całkowicie zawieszona.

Do odwołania zamknięte są dworzec autobusowy, informacja pasażerska oraz kasa biletowa.

W razie pytań dot. rozkładu jazdy można kontaktować się telefonicznie pod numerem tel. 703 302 333 (2,08 zł brutto za minutę połączenia) lub sprawdzać rozkład w internecie.

https://www.arrivabus.pl/pl
https://www.e-podroznik.pl/

Materiał: Urząd Miasta Chełmna

Dalszy ciąg materiału pod wideo ↓

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
Nie przegap żadnego newsa, zaobserwuj nas na
GOOGLE NEWS
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarze (2)

PasażerPasażer

6 1

Czyli dojeżdżający pracujący ma teraz się zwolnić z pracy bo kursy dojazdu do i z pracy są zawieszone.Pracuję w sklepie i nie przez pandemię ale przez dojazdy pozbędę się pracy przykre.?

16:19, 26.03.2020
Wyświetl odpowiedzi:1
Odpowiedz

GabiGabi

1 2

Ty jesteś jeden a kierowca naraża się na towarzystwo kilkunastu potencjalnie zarażonych. Serio, ciężko Ci zorganizować na ten ciężki czas inny dojazd do pracy zamiast psioczyć na coś, na co kierowcy autobusu nie mają wpływu ?

12:31, 27.03.2020


Dodaj komentarz

🙂🤣😐🙄😮🙁😥😭
😠😡🤠👍👎❤️🔥💩 Zamknij

Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu e-chelmno.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz

0%