Zamknij

Turniej Chełmińskiej Ligi Orlika pod patronatem Burmistrza Miasta Chełmna

19:12, 03.06.2019 Aktualizacja: 19:18, 03.06.2019
Skomentuj

1 czerwca na miejscowym Orliku zakończony został drugi mini turniej Chełmińskiej Ligi Orlika pod patronatem Burmistrza Miasta Chełmna. O atrakcje dla najmłodszych zadbała ekipa Chełmno-Miasto Mieszkańców, dzięki której dzieci mogły uczestniczyć w grach i zabawach.

Po zakończeniu rozgrywek zostały wręczone nagrody.

Królem strzelców został Albert Baszkiewicz (FIRE CHEŁMNO),

najlepszym bramkarzem Marcin Majrowski (PARSZYWA 13). 


Kolejność drużyn turnieju to:

miejsce I -GRAWITACJA,

miejsce II - FIRE CHEŁMNO,

miejsce III - ROSSONERI

i miejsce IV - PARSZYWA 13.

Materiał: Sławomir Karnowski
 

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(1)

Warto przeczytać o uWarto przeczytać o u

1 0

Uchwała nr VIII/60/2019
Rady Miasta Chełmna
z dnia 24 maja 2019

w sprawie zmiany regulaminu wynagradzania dla nauczycieli zatrudnionych w przedszkolu i szkołach prowadzonych przez Gminę Miasto - Chełmno.

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dn. 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2019 r. poz. 506), art.30 ust. 6 i art. 91d pkt 1 ustawy z dn. 26 stycznia 1982 r. ? Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2018 r. poz. 967 ze zm.) oraz § 2, § 5, § 6, § 7, § 8, § 9 i §10 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dn. 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy ( Dz. U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.) uchwala się, co następuje:


§ 1. W załączniku do Uchwały nr XLIII/242/2009 Rady Miasta Chełmna z dnia
15 grudnia 2009 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania dla
nauczycieli zatrudnionych w przedszkolu i szkołach prowadzonych przez
Gminę Miasto Chełmno wprowadza się następujące zmiany:

1. § 5 otrzymuje nowe brzmienie:

§ 5
"1. Dodatek motywacyjny, zgodnie z § 6 rozporządzenia może zostać przyznany
nauczycielom, wicedyrektorowi oraz dyrektorowi. Nauczycielowi oraz
wicedyrektorowi dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor szkoły,
a dyrektorowi Burmistrz Miasta.
2. Warunkiem przyznania nauczycielowi oraz wicedyrektorowi dodatku
motywacyjnego jest w szczególności:
1) uzyskiwanie osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych,
2) uzyskiwanie przez uczniów dobrych wyników dydaktyczno-wychowawczych
potwierdzonych wynikami klasyfikacji lub promocji do kolejnej klasy, efektami
egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach,
olimpiadach itp.,
3) organizowanie dodatkowych zajęć dydaktycznych, wyrównawczych dla
uczniów w celu pomocy im w uzyskiwaniu lepszych wyników w nauce,
4) wprowadzanie innowacji pedagogicznych skutkujących efektami w procesie
kształcenia i wychowania,
5) udział lub zaangażowanie w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,
pozaszkolnych w tym miejskich,
6) udział w pracach zespołów, komisji przedmiotowych, problemowych,
doraźnych i innych powołanych przez dyrektora szkoły,
7) opiekowanie się samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami
uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,
8) prowadzenie lekcji koleżeńskich i otwartych oraz przejawianie innych form
aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego
nauczycieli,
9) efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym
stanowiskiem lub zadaniem, w szczególności samodzielność i inicjatywa
w rozwiązywaniu problemów,
10) organizowanie zajęć dodatkowych dla uczniów oraz pomoc w przygotowaniu
ich do konkursów, olimpiad itp.
11) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42
ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela,
12) realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez
organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej,
13) dbanie o dobry wizerunek szkoły/przedszkola.

3. Warunkiem przyznania dyrektorowi i wicedyrektorowi dodatku motywacyjnego,
oprócz przesłanek wskazanych w ust. 2 powyżej, jest również:
1) prowadzenia działań mających na celu promocję szkoły i edukacji,
2) prowadzenie działań zachęcających nauczycieli i uczniów do udziału
w konkursach i zawodach o zasięgu powiatowych, wojewódzkim oraz
ogólnopolskim, międzynarodowym,
3) pozyskiwanie środków finansowych dla szkoły z zewnętrznych źródeł,
4) dbałość o infrastrukturę szkoły oraz w miarę możliwości jej rozwój
i unowocześnianie wyposażenia szkoły,
5) właściwą współpracę z organem prowadzącym,
6) współpracę z instytucjami i organizacjami wspomagającymi realizację
celów i zadań szkoły,
7) integrowanie zespołu nauczycielskiego wokół wspólnych zadań.

4. Środki finansowe na fundusz dodatku motywacyjnego dla nauczycieli
i wicedyrektora powstają co roku z odpisu w wysokości 4 % wynagrodzenia
zasadniczego nauczyciela mianowanego w pierwszej kategorii zaszeregowania
i liczby etatów kalkulacyjnych w szkole, wg stanu na dzień 30 września,
a dla dyrektora dodatkowo w wysokości 30 %.

5. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela i wicedyrektora nie może przekroczyć
20 % miesięcznie, a dla dyrektora 30 % miesięcznie wynagrodzenia zasadniczego
nauczyciela mianowanego w pierwszej kategorii zaszeregowania.

6. Poza przypadkami wskazanymi w ust. 2 i 3, w ramach posiadanych środków
finansowych w szkole, dyrektor szkoły, a dla dyrektora szkoły burmistrz miasta
mogą zwiększyć dodatek motywacyjny do 40 % wynagrodzenia zasadniczego
nauczyciela mianowanego w pierwszej kategorii zaszeregowania, miesięcznie,
w celu zachęcenia nauczycieli, wicedyrektora oraz dyrektora szkoły do rozwijania
swoich kompetencji zawodowych - umiejętności i kwalifikacji oraz podnoszenia
jakości pracy szkoły.

7. Dodatek motywacyjny w każdej placówce przyznawany jest na okres nie krótszy
niż trzy miesiące i nie dłuższy niż pół roku.

8. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczycieli i wicedyrektora ustala
dyrektor szkoły, a dla dyrektora Burmistrz Miasta.

9. Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.?

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku
Urzędowym Województwa Kujawsko - Pomorskiego z mocą obowiązującą
od 1 czerwca 2019 roku.






Z-ca Przewodniczącego Rady Miasta: M. Mrozek

Czy to jest uchwała,żeby zapłacić nauczycielom za strajk,panie burmistrzu??
13:02, 05.06.2019

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

reo
0%